Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Annahme der Bedingungen

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln Ihre Nutzung der Open HR Plattform. Mit der Erstellung eines Kontos oder der Nutzung unserer Dienste stimmen Sie diesen Bedingungen vollständig zu.

Wenn Sie diese Bedingungen nicht akzeptieren, nutzen Sie bitte unsere Dienste nicht. Wir empfehlen, dieses Dokument vor der Anmeldung sorgfältig zu lesen.

Open HR behält sich das Recht vor, diese Bedingungen zu ändern. Wesentliche Änderungen werden Ihnen mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail mitgeteilt.

2. Leistungsbeschreibung

Open HR bietet eine Beschäftigungsinfrastruktur, die es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre beruflichen Referenzen portabel zu sammeln, zu verifizieren und zu teilen.

Unsere Dienste umfassen: Sammeln von Referenzen bei Ihren früheren Arbeitgebern und Kollegen, Identitätsverifizierung, sichere Speicherung Ihrer Daten und kontrolliertes Teilen mit potenziellen Arbeitgebern.

Ihre Referenzen gehören Ihnen. Sie entscheiden, wann und mit wem Sie sie teilen. Wir erleichtern dieses Teilen, treffen aber niemals Beschäftigungsentscheidungen in Ihrem Namen.

3. Benutzerkonten

Um Open HR zu nutzen, müssen Sie ein Konto mit einer gültigen E-Mail-Adresse erstellen. Sie müssen mindestens 18 Jahre alt oder volljährig nach dem Recht Ihres Wohnsitzlandes sein.

Sie sind für die Vertraulichkeit Ihrer Anmeldedaten und alle Aktivitäten unter Ihrem Konto verantwortlich. Bei unbefugter Nutzung benachrichtigen Sie uns sofort.

Sie verpflichten sich, genaue Informationen bereitzustellen und diese aktuell zu halten. Open HR behält sich das Recht vor, Konten mit offensichtlich falschen Informationen zu sperren.

4. Abonnements und Zahlungen

Preisgestaltung

Alle angezeigten Preise verstehen sich inklusive der geltenden Mehrwertsteuer (brutto). Der genaue Betrag hängt von Ihrem Wohnsitzland ab und wird bei der Zahlung berechnet.

Automatische Verlängerung

Ihr Abonnement verlängert sich automatisch am Ende jeder Periode (monatlich oder jährlich), sofern Sie nicht vor dem Verlängerungsdatum kündigen. Sie erhalten 7 Tage vor jeder Verlängerung eine Erinnerungs-E-Mail.

Kündigung

Die Kündigung wird zum Ende der laufenden Periode wirksam. Es fallen keine Kündigungsgebühren an. Sie müssen uns nicht kontaktieren — alles erfolgt online.

14-tägiges Widerrufsrecht

Gemäß dem Verbraucherrecht haben Sie 14 Tage Zeit, nach Abschluss des Abonnements ohne Angabe von Gründen und ohne Gebühren zu widerrufen. Dieses Recht kann durch Kontaktaufnahme mit uns oder über Ihr Kundenkonto ausgeübt werden.

Wenn Sie den Dienst während dieser Zeit mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung genutzt haben, müssen Sie möglicherweise einen anteiligen Betrag für die genutzten Dienste zahlen.

Erstattungen

Außerhalb des Widerrufsrechts werden Abonnements nicht anteilig erstattet. Nach der Kündigung behalten Sie den Zugang bis zum Ende der bezahlten Periode.

5. Benutzerverhalten

Bei der Nutzung von Open HR verpflichten Sie sich:

• Genaue und wahrheitsgemäße Informationen bereitzustellen
• Keine anderen Personen zu imitieren
• Nicht zu versuchen, Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen
• Den Dienst nicht für illegale Zwecke zu nutzen
• Die Vertraulichkeit der Informationen Ihrer Referenzgeber zu respektieren

Jede Verletzung dieser Verpflichtungen kann zur Sperrung oder Schließung Ihres Kontos führen, unbeschadet unseres Rechts auf Schadensersatz.

6. Geistiges Eigentum

Ihre persönlichen und beruflichen Daten gehören Ihnen. Sie gewähren uns nur eine begrenzte Lizenz zur Nutzung im Zusammenhang mit unseren Diensten.

Die Open HR Plattform, einschließlich ihres Codes, Designs und der Marke ((○)), sind unser ausschließliches Eigentum oder das unserer Lizenzgeber. Sie dürfen sie nicht ohne Genehmigung kopieren, ändern oder verbreiten.

Sie behalten alle Rechte an den von Ihnen eingereichten Inhalten (Referenzen, Dokumente). Wir verwenden sie nur zur Erbringung des Dienstes.

7. Haftungsbeschränkung

Open HR ist bestrebt, den Dienst mit Sorgfalt zu erbringen, garantiert jedoch keinen ununterbrochenen oder fehlerfreien Betrieb.

Unsere Haftung ist auf den Betrag begrenzt, den Sie uns in den letzten 12 Monaten gezahlt haben, außer bei grober Fahrlässigkeit oder vorsätzlichem Fehlverhalten unsererseits.

Wir haften nicht für Einstellungsentscheidungen, die auf Basis von Plattforminformationen getroffen werden. Arbeitgeber bleiben allein für ihre Entscheidungen verantwortlich.

Diese Beschränkungen gelten nicht für Rechte, die Ihnen kraft Gesetzes zustehen, insbesondere als Verbraucher.

8. Kündigung

Sie können Ihr Konto jederzeit über Ihr Dashboard schließen. Nach der Schließung können Sie die Löschung Ihrer Daten gemäß DSGVO beantragen.

Wir können Ihr Konto bei Verstoß gegen diese Bedingungen sperren oder schließen, nachdem wir Sie gewarnt und Ihnen die Möglichkeit zur Stellungnahme gegeben haben, außer bei schwerwiegenden Verstößen, die sofortiges Handeln erfordern.

Bei Kontoschließung behalten Sie das Recht, Ihre Daten 30 Tage nach der Schließung zu exportieren.

9. Anwendbares Recht und Streitigkeiten

Anwendbares Recht

Diese Bedingungen unterliegen französischem Recht, unbeschadet zwingender Bestimmungen Ihres Wohnsitzlandes, die für Sie günstiger wären.

Gütliche Beilegung

Bei Streitigkeiten laden wir Sie ein, uns zunächst unter contact@open-hr.fr zu kontaktieren, um eine gütliche Lösung zu versuchen.

Schlichtung

Als Verbraucher können Sie kostenlos die Verbraucherschlichtung nutzen. Die Kontaktdaten des zuständigen Schlichters werden auf Anfrage mitgeteilt.

Zuständige Gerichte

Mangels gütlicher Einigung sind die Gerichte von Paris für gewerbliche Nutzer zuständig. Verbraucher können Klagen an den Gerichten ihres Wohnsitzes erheben.