Termini di Servizio

1. Accettazione dei termini

Questi Termini di Servizio regolano il tuo utilizzo della piattaforma Open HR. Creando un account o utilizzando i nostri servizi, accetti questi termini nella loro interezza.

Se non accetti questi termini, ti preghiamo di non utilizzare i nostri servizi. Ti consigliamo di leggere attentamente questo documento prima di registrarti.

Open HR si riserva il diritto di modificare questi termini. Eventuali modifiche sostanziali ti saranno notificate via email almeno 30 giorni prima della loro entrata in vigore.

2. Descrizione del servizio

Open HR fornisce un'infrastruttura occupazionale che consente ai lavoratori di raccogliere, verificare e condividere le proprie referenze professionali in modo portabile.

I nostri servizi includono: raccolta di referenze dai tuoi ex datori di lavoro e colleghi, verifica dell'identità, archiviazione sicura dei tuoi dati e condivisione controllata con potenziali datori di lavoro.

Le tue referenze ti appartengono. Decidi tu quando e con chi condividerle. Facilitiamo questa condivisione ma non prendiamo mai decisioni lavorative per tuo conto.

3. Account utente

Per utilizzare Open HR, devi creare un account con un indirizzo email valido. Devi avere almeno 18 anni o l'età legale della maggiore età nel tuo paese di residenza.

Sei responsabile della riservatezza delle tue credenziali di accesso e di tutte le attività sotto il tuo account. In caso di uso non autorizzato, avvisaci immediatamente.

Ti impegni a fornire informazioni accurate e a mantenerle aggiornate. Open HR si riserva il diritto di sospendere gli account contenenti informazioni manifestamente false.

4. Abbonamenti e pagamenti

Prezzi

Tutti i prezzi visualizzati includono l'IVA applicabile. L'importo esatto dipende dal tuo paese di residenza e sarà calcolato al momento del pagamento.

Rinnovo automatico

Il tuo abbonamento si rinnova automaticamente alla fine di ogni periodo (mensile o annuale) a meno che tu non lo annulli prima della data di rinnovo. Riceverai un'email di promemoria 7 giorni prima di ogni rinnovo.

Cancellazione

La cancellazione ha effetto alla fine del periodo corrente. Non si applicano spese di cancellazione. Non devi contattarci — tutto viene fatto online.

Diritto di recesso (14 giorni)

In conformità con la legge sui consumatori, hai 14 giorni per recedere dopo la sottoscrizione, senza motivo e senza spese. Questo diritto può essere esercitato contattandoci o tramite la tua dashboard.

Se hai iniziato a utilizzare il servizio durante questo periodo con il tuo consenso esplicito, potresti dover pagare un importo proporzionale ai servizi utilizzati.

Rimborsi

Al di fuori del diritto di recesso, gli abbonamenti non sono rimborsabili pro-rata. Dopo la cancellazione, mantieni l'accesso fino alla fine del periodo pagato.

5. Condotta dell'utente

Utilizzando Open HR, ti impegni a:

• Fornire informazioni accurate e veritiere
• Non impersonare altri
• Non tentare di aggirare le misure di sicurezza
• Non utilizzare il servizio per scopi illegali
• Rispettare la riservatezza delle informazioni dei tuoi referenti

Qualsiasi violazione di questi impegni può comportare la sospensione o la chiusura del tuo account, fatto salvo il nostro diritto di chiedere il risarcimento dei danni.

6. Proprietà intellettuale

I tuoi dati personali e professionali ti appartengono. Ci concedi solo una licenza limitata per utilizzarli in relazione ai nostri servizi.

La piattaforma Open HR, incluso il suo codice, design e il marchio ((○)), sono di nostra proprietà esclusiva o dei nostri licenzianti. Non puoi copiarli, modificarli o distribuirli senza autorizzazione.

Mantieni tutti i diritti sui contenuti che invii (referenze, documenti). Li utilizziamo solo per fornire il servizio.

7. Limitazione di responsabilità

Open HR si impegna a fornire il servizio con diligenza, ma non garantisce un funzionamento ininterrotto o privo di errori.

La nostra responsabilità è limitata all'importo che ci hai pagato negli ultimi 12 mesi, salvo in casi di colpa grave o dolo da parte nostra.

Non siamo responsabili per le decisioni di assunzione prese sulla base delle informazioni della piattaforma. I datori di lavoro rimangono gli unici responsabili delle loro decisioni.

Queste limitazioni non si applicano ai diritti che hai per legge, in particolare come consumatore.

8. Risoluzione

Puoi chiudere il tuo account in qualsiasi momento dalla tua dashboard. Dopo la chiusura, puoi richiedere la cancellazione dei tuoi dati in conformità con il GDPR.

Possiamo sospendere o chiudere il tuo account per violazione di questi termini, dopo averti avvisato e dato l'opportunità di rispondere, salvo in casi di violazione grave che richiedano un'azione immediata.

In caso di chiusura dell'account, mantieni il diritto di esportare i tuoi dati per 30 giorni dopo la chiusura.

9. Legge applicabile e controversie

Legge applicabile

Questi termini sono regolati dalla legge francese, fatto salvo le disposizioni imperative del tuo paese di residenza che ti siano più favorevoli.

Risoluzione amichevole

In caso di controversia, ti invitiamo a contattarci prima a contact@open-hr.fr per cercare di risolvere la questione amichevolmente.

Mediazione

Come consumatore, puoi ricorrere gratuitamente alla mediazione dei consumatori. I recapiti del mediatore competente saranno forniti su richiesta.

Tribunali competenti

In mancanza di risoluzione amichevole, i tribunali di Parigi avranno giurisdizione per gli utenti professionali. I consumatori possono presentare reclami presso i tribunali del loro luogo di residenza.